Chile entre países que lideran el trabajo presencial en Latinoamérica
“El modelo de cuatro días de trabajo en oficina es el que se va a consolidar como estándar en la región hacia 2030”, según informe.
A cinco años de la explosión del teletrabajo, el retorno presencial a la oficina en Latinoamérica y Chile sigue tomando fuerza. En la región, seis de cada diez empresas están “exigiendo asistencia diaria” a sus puestos de trabajo, liderando la tendencia a nivel global.
De acuerdo al informe bianual sobre “El Futuro del Trabajo en Latinoamérica”, realizado recientemente, firma especializada en bienes raíces, Chile se alinea con estas cifras. Más del 56% de las empresas del país han optado por no requerir una asistencia mínima obligatoria de sus empleados, sino que una presencia permanente. En tanto, un 24% ha adoptado esquemas híbridos con asistencia de 3 a 4 días a la semana.
“(Las cifras permiten anticipar que) el modelo de cuatro días de trabajo en oficina es el que se va a consolidar como estándar en la región hacia 2030”, se desprende del estudio.
En el ámbito de la gestión de bienes raíces corporativos (Corporate Real Estate, CRE), el crecimiento empresarial, la innovación y la sostenibilidad ambiental serán las prioridades clave en los próximos cinco años. No obstante, estas deben equilibrarse con la necesidad de optimizar costos y mejorar la eficiencia operativa, sostienen los expertos.
“Uno de los principales retos en la gestión de bienes raíces corporativos en Chile es la percepción de que CRE es un centro de costos más que un impulsor de valor. Esta visión, sumada a una integración insuficiente con otras áreas de negocio, ha llevado a una falta de inversión en tecnología. Para superar estas barreras, los líderes de CRE deberán adoptar estrategias basadas en datos y fortalecer la conexión con otros departamentos clave”, estiman los autores del informe que analizaron los resultados de esta encuesta global, la cual incluyó a más de 2.300 líderes de negocio.
En el área de la tecnología, aunque existe optimismo sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la transformación organizacional, en el sector de CRE “persiste un escepticismo notable” entre los encuestados.
“Las principales barreras para la adopción de IA en Chile incluyen el alto costo de implementación, la falta de una estrategia integral y preocupaciones sobre la seguridad de los datos. Esto sugiere que, en el futuro cercano, la IA será utilizada de manera complementaria con el trabajo manual en lugar de una automatización completa”.
El informe concluye que el éxito de CRE dependerá de su capacidad para manejar cuatro fuerzas clave: impulsar el crecimiento empresarial de manera inteligente, redefinir el uso del espacio de oficinas, fortalecer su rol estratégico dentro de las organizaciones y superar las barreras tecnológicas para la digitalización.
“Para Chile, esto representa una oportunidad para alinear el sector inmobiliario corporativo con las tendencias globales, garantizando una mayor eficiencia y competitividad en un mercado laboral en constante transformación”, concluye el informe.
Fuente: Diario Inmobiliario.
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